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这几年，我在Google工作，是一名软件工程师(之前是在微软做一个开发团队的队长)，我曾浏览过成百上千的简历，从中挑选出可以进行下一步面试过程的 应聘者。 有些人的简历给我留下了很深的印象，而另一些则没有感觉。
慢慢的，有越来越多的朋友和亲人向我咨询如何优化他们的简历，所以我就收集了一些我见过的简历中出现的最常见的问题，并给出了如何避免这些问题的建议：
简历里要有你工作的技术细节：编程语言，你的个人成就和水平。
我有时会看到一些简历，里面的工作描述就只有一行话，像这样：
* 在一个3人组成的团队里开发一个 e-mail 插件。
筛选者在阅读你的简历时心里都有选择标准， 1. 工作的挑战性如何， 2. 你的工作跟我们公司有多少相关性，所以你需要把工作描述清楚。 更合适的写法应该是这样的：
* 用C++语言实现一个用来执行自动备份的 Outlook e-mail 插件。
有三个人一起开发这个任务，其他两个人分别负责编写备份存储服务器
和产品的打包、分发给300,000个客户。
http://codefunny.com/2016/02/02/coder-write-resume/
楼主 2016-04-09 14:18 回复
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